Крупнейший аэропорт столицы обнародовал амбициозные планы по увеличению персонала. Если сейчас в Шереметьево трудятся 5,5 тысячи человек, то уже к середине следующего года ему дополнительно понадобятся еще 4 тысячи работников. И (важное уточнение!) в основном рабочих специальностей.

Так, только новых водителей на спецтехнику по обслуживанию воздушных судов нужно 400 человек. Грузчиков — в данном случае речь идет о людях, умеющих управлять маневрированием и подъездом/отъездом самоходных механизмов, — столько же. Сотнями мест измеряются открытые вакансии авиатехников, диспетчеров по работе с пассажирами...

Рынок труда в Долгопрудном радует позитивными изменениями. Ощутимо растет количество предложений работы. Понемногу начали увеличиваться зарплаты. Аналитики пророчат горожанам светлое будущее! Уже сегодня средняя предлагаемая оплата труда в Долгопрудном существенно отличается от общероссийской: она больше почти на 7 000 рублей.

Обязанности:

• Поддержка программного обеспечения
• Прием, регистрация и обработка заявок
• Первичное консультирование по настройке и работе с продуктами компании
• Передача заявок на вторую линию поддержки, контроль их выполнения
• Написание технических документов, инструкций, ведение базы типовых кейсов
• Поддержание контактов с клиентами по вопросам технической поддержки
• Подготовка отчетов
• Выполнение работ по администрированию систем
• Помощь маркетингу в работе с системами (запись обучающих видео и пр.)
• Проведения технического обучения заказчиков.

Требования:

• Ответственность
• Внимательность
• Любознательность
• Дружелюбие
• Навыки деловой переписки
• Коммуникабельность
• Умение быстро принимать решение
• Владение ПК: Windows Server 2008/2012, MS Office, Skype
• Навыки администрирования программного обеспечения.

Приветствуются, но необязательны:

• Опыт администрирования Windows Server, Sharepoint
• Опыт работы и написания запросов SQL 2008-2016, Active Directory (LDAP)
• Опыт работы с HyperV
• Администрирование систем Helpdesk
• Опыт установки и обслуживания IT систем уровня предприятия (порталы, CRM и т.д.)
• Знакомство с Sharepoint 2010/2013/2016
• Английский язык разговорный.​

Условия:

• Уютный офис в г. Долгопрудный;
• Полностью «белая» зарплата;
• Дружный, молодой коллектив;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Корпоративный транспорт по г. Долгопрудному;
• Удобно добираться как на автомобиле (против пробок), так и на общественном транспорте (прямые маршрутки, автобусы и электрички);
• Авто и вело парковки;
• Зона отдыха на крыше.

По прямой — совсем недалеко. Аэропорт «Шереметьево».

28 октября в МФТИ состоится традиционный День карьеры «Осень-2016», где представители ведущих наукоёмких, инжиниринговых, IT, финансовых и консалтинговых компаний смогут познакомиться со студентами и выпускниками МФТИ, рассказать им о стажировках и перспективных вакансияхю Мероприятие призвано стать площадкой взаимодействия студентов и аспирантов МФТИ с отраслевыми предприятиями с целью определения их будущей профессиональной ориентации, а для компаний — стать возможностью заявить о себе аудитории, которая в скором времени сможет пополнить ее ряды.

Семь коворкинг-центров откроются в Подмосковье до конца года. «Предприниматели с удовольствием реагируют, потому что такого места раньше не было. Ребята могут не только работать, но и учиться, участвовать в мероприятиях, прокачивать предпринимательские способности», — отметила директор по развитию сети коворкингов Екатерина Чаплыгина.

Глава Подмосковья Андрей Воробьев поручил своим заместителям до конца года открыть семь коворкинг-центров. Они должны появиться в Красногорске, Реутове и Дубне. Уже в конце октября один из коворкингов откроют в Долгопрудном.

Отсюда: ria.ru/mo/20161005/1478597844.htm

Долгопрудненский центр занятости населения приглашает посетить Ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая состоится 2 сентября с 10.00 до 13.00 в здании Центра занятости по адресу: ул. Спортивная, д.11, (ост. «ул. Спортивная»).

На Ярмарке посетители смогут бесплатно:

— ознакомиться с имеющимся банком вакансий;

— получить информацию об условиях работы (размере заработной платы, социальных гарантиях);

— пройти первичное собеседование с работодателем;

— получить консультацию по вопросам занятости населения;

— получить помощь в составлении резюме для размещения на портале «Работа в России»;

— получить государственную услугу по профессиональной ориентации.

Телефон для справок: 8(495) 576-13-24.

Отсюда: dolgoprudny.com/news/Dlya-vse-kto-ischet-rabot

2 тыс. 283 человека обратились в Долгопрудненский центр занятости населения в первом полугодии 2016 года, что на несколько человек меньше, чем за аналогичный период 2015 года.

Социальный состав обратившихся очень широк – это выпускники системы среднего специального образования, люди с ограниченными возможностями, школьники, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и другие категории жителей.

Для их успешного трудоустройства в Центре занятости действует несколько программ, начиная от профориентационных, предусматривающих тестирование для успешного поиска вакансий, и кончая программами по обучению и переобучению. Они рассчитаны на всех жителей, обращающихся в Центр в поисках работы.

Среди них – программа самозанятости, в соответствии с которой

Долгопрудный занимает третье место по уровню зарплат в Московской области, а также входит в пятерку лидеров по налоговым поступлениям в бюджет, сообщила руководитель городской администрации Александра Кочетинина на заседании совета директоров предприятий и организаций города. «Долгопрудный занимает третье место по уровню зарплат в Московской области. Кроме того, наш город входит в число девяти муниципальных образований области, которые не являются дотационными. То есть мы даем налоговых поступлений во все уровни бюджета больше, чем нам начисляется дотаций», – сказала Кочетинина.

По ее словам, налоговые поступления от Долгопрудного составляют примерно 15 миллиардов рублей в год, из которых в местный бюджет поступает примерно десятая часть. «Мы никогда не выходили за